¿A mi madre la pueden suspender de sueldo y empleo durante dos meses?

naturalmente que existen medios legales para evitar esa situación de supuesto acoso. Si la Residencia ha procedido como Vd refiere a efectuar la situación de suspensión de empleo y sueldo sin causa documental que la justifique, está actuando ilegalmente. Asi pues, existen cauces alternativos a fin de evitar aquella, y en su caso, dando probanza de la misma, ser indemnizada la trabajadora por la situación de hostigamiento en que se ve sometida.