Ayuda para dejar el trabajo

Su caso es muy frecuente, pero, como bien dice, sería una lástima perder la posibilidad de recibir una indemnización y lo que es peor, el derecho a la prestación por desempleo.

Por lo tanto hay que evitar comunicar que se va de la empresa. Hay otras vías para conseguirlo sin llegar a la "amenaza", le explico: a ninguna empresa le gusta tener a un trabajador en incapacidad temporal (baja médica), por lo tanto, tras un tiempo de baja, dudo mucho que le den una incapacidad permanente puesto que solamente por ansiedad y depresión no la suelen dar, así que pasado un tiempo, ese es el momento para empezar a negociar con la empresa a través de un abogado. Se suele conseguir una indemnización de 20 días por año trabajado y así la empresa se deshace de un trabajador desmotivado que solo le va a generar gastos en sustituirle por otro. Suelen aceptar, así que le animo a que se busque un abogado.

Lo único malo que veo es que usted ya comunicó que se marcha. Espero que no le grabasen ni hubiese testigos porque sino el empresario va a demostrar que usted se iba voluntariamente y perderá toda posibilidad de negociar. De todos modos pida cita con un abogado ya que no siempre consiguen demostrar ese punto.