¿Es despido objetivo si me despiden y meten a otra persona en mi puesto? ¿No sería improcedente? Necesito que me asesoren de las características de un despido objetivo y cómo debo actuar. Gracias
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Buenos días Natalia
Necesitaríamos ver detalladamente el tipo de contrato que usted tiene, la carta de despido y en qué circunstancias se ha producido.
Estamos a su disposición para concertar una cita.
Reciba un cordial saludo.
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Con la información que facilita si que parece tener razón pero para ello sería necesario ver su contrato, la carta del despido como mínimo.
Si requiere un diagnostico mas detallado ,estamos a su disposición
Ana García San Miguel.
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Buenos días
En principio sí hay amortización de un puesto de trabajo no se puede contratar a otro trabajador para cubrir el mismo puesto porque entonces decae la causa objetiva en la que la empresa escudaba su decisión,
Un saludo
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