Civil hace 12 años, ahora iglesia

Buenos días Beti,
En primer lugar, deberemos estar a lo establecido en su Convenio Colectivo, al cual no hace usted referencia. Si su Convenio no prevé nada respecto a su cuestión, será de aplicación en el en el Estatuto de los Trabajadores en su art. 37.3 a) que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, quince días naturales en caso de contraer matrimonio. Le aconsejamos que comunique lo antes posible a la empresa el evento.
Esperamos haberle ayudado, para más información no dude en contactar con nosotros. Un cordial saludo.