¿Cómo exigir a la empresa que cumpla el horario establecido?

Realizada por Jorge. 3 abr 2017 Abogados laboral

Buenas tardes,


En mi empresa estamos ya hartos de que nos roben a mano armada y a la cara.


La empresa nos obliga a realizar más horas de las estipuladas en convenio, haciendo todos los días 9 horas, además de trabajar 4 horas sábados alternos. En total son unas 30 horas extra al mes que no pagan. La gota que ha colmado el vaso ha sido que ahora nos han obligado a firmar un papel al recoger la nómina donde muestra que el mes que ha cumplido, hemos trabajado las 8 horas en cada día.


También nos roba en vacaciones, dando tan sólo 4 semanas al año. 2 en verano, y 1 en navidades, y otra en semana santa o feria, con todos los días de fiesta de por medio.


Estamos hartos.


Me gustaría pediros que por favor me digáis de qué manera podríamos solicitar a la empresa que respete nuestros derechos mediante alguna carta tipo que no fuera demasiado agresiva, y que todos los empleados pudiéramos firmar.


No sé si esta sería una buena de reclamarlo, y si el resto de trabajadores estaría dispuesto a aceptarlo.


Un saludo.

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Buenas tardes Jorge:

La nueva legislación exige al empresario el registro de las jornadas de los trabajadores con contrato a tiempo parcial y los que están a jornada completa. El no cumplimiento de este control deriva en sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social . Estas sanciones pueden llegar a los 6.000€.
Os aconsejo ponerlo en manos de los representantes de los trbajadores, e interponer una reclamación conjunta por incumpliento ante Inspección de Trabajo.
Espero haberos orientado. Quedo a vuestra disposición.
Un cordial saludo.

Pinilla & Abogados Abogado en Bilbao

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Buenos días Jorge. Estamos encantados de poder ayudaros redactando la carta para que la firméis todos los trabajadores. Para ello, ponte en contacto con nosotros, para facilitarnos todos los datos que necesitamos conocer. Un saludo

Relanzón Abogados Abogado en Majadahonda

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