¿Cómo puedo trabajar sin abusos?

Realizada por Daniel Moreno Orta9350. 3 abr 2016 Abogados laboral

Hola,


De un tiempo a esta parte me están llegando mensajes de mi empresa advirtiendo de que la no utilización de los epis tendrá medidas. Esos epis no reúnen las condiciones necesarias. Por ejemplo, soy socorrista acuático playa. Tenemos gorro (me molesta muchísimo y me quita visibilidad periférica con la que un socorrista acuático trabaja bastante), gafas de sol (me dieron unas hace tres años, están rayadas, he solicitado otras y no hay respuesta), escarpines (me están pequeños y llevarlos es una tortura. Lo dije cuando me los dieron pero eso es lo que había), los cascos para las embarcaciones son de uso común y también los chalecos salvavidas.


Falta ropa que abrigue porque en invierno hace frío y las aletas, algo importantísimo, te las tienes que buscar tú. Encima amenazan con sanciones por quien no lleve la gorra en todo momento esté nublado, lloviendo o de noche. Es la pera vamos.


Además, después de terminar nuestro turno tenemos que quedarnos hasta que el responsable del día nos dé el visto bueno para irnos que siempre es más de 15 minutos después por su falta de organización.


Agradecería que me pudiera dar una salida a este conflicto que considero abusivo e innecesario.


Gracias

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Buenas Tardes Daniel, le informamos que debe requerir a la empresa de duchas carencias y en caso de no atenderle, deberá instar demanda por incumplimiento grave del empresario. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!

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Buenos días Daniel,

Lo fundamental en su caso es informar a la empresa de todos estos abusos pero por escrito para que quede constancia. Por otra parte en los procedimientos laborales es más que común el aportar conversaciones como pruebas, para que esto sea posible es necesario que Usted participe en la conversación y que no se hable de temas de ámbito personal.

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