Tengo un contrato eventual de 2 meses de duración, sin embargo en el contrato han especificado que hay un mes de prueba. Pasado ese mes, en caso de despido, ¿han de dar 15 días de preaviso?
Gracias
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Hola Cristobal, lo primero que llama la atención es que el periodo de prueba sea de un mes (sobre dos), y siendo el contrato eventual con fecha de finalización no es preceptivo el preaviso, aunque por cortesía no está de más.
Nuestros especialistas en laboral le atienden si lo precisa.
Un cordial saludo
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días Cristobal,
no es necesario el período de preaviso de 15 días para los contratos eventuales, ya que se establece que el preaviso solo se deberá dar en los contratos eventuales de duración superior a un año, cosa que nunca se da por no poder ser los contratos eventuales de duración superior a un año.
Restamos a su disposición para cualquier otra consulta que le pueda surgir
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días,
existe la obligación de comunicar la finalización en los contratos superiores a 1 año de duración. Sin embargo, como los contratos eventuales no pueden ser superiores a ese tiempo, no existe obligación de preaviso de 15 días.
Atentamente,
Ángel Asensio
ABOGADO
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10750
abogados
32600
preguntas
62700
respuestas