Contrato por obra de un año/baja embarazo

El contrato de trabajo por obra no tiene una duración cierta y por tanto su finalización está condicionada a una causa concreta que debe estar indicado en el contrato escrito. Por ello lo que hay que analizar es la causa del contrato y en qué condiciones se ha de producir su extinción. es mas que seguro que la causa de la finalización esté motivada por su embarazo por lo que ha de interponer una demanda por despido nulo. Tenga en cuenta que tiene un plazo máximo de 20 dias desde que le han finalizado el contrato para reclamar y que el mes de agosto es hábil por lo que debería iniciar trámites de inmediato. La nulidad implica que deben readmitirla, pero ha de ser mediante proceso judicial.
Nuestro despacho puede ayudarle en este proceso, si lo desea.