Buenos días, necesito aclarar dos dudas que tengo respecto a mi empresa.
Tengo un contrato que dice que se está adherido al convenio de la siderometalurgia de Alicante, pero lo contradice. Que prevalece?, contrato firmado o convenio?
En cuanto al convenio de la siderometalurgia, en Internet he encontrado dos vigentes, uno donde se reconoce en el artículo 19 el plus de transporte, y otro donde no hay plus de transporte.
Mi empresa no cumple con el convenio, solo para lo que le interesa. Mis compañeros y yo enviamos un escrito a la atención de RR.HH diciendo todas las irregularidades de nuestra situación en la empresa, nos tienen catalogados en grupo profesional 7 y tenemos un puesto de responsabilidad de grupo profesional 3... Y muchas más cosas que no se cumplen.
Respuesta de RR.HH, tenéis un contrato firmado, es lo que hay. (Dicho contrato contradice casi punto por punto el convenio)
Ciudad Alicante.
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Prevalece el Convenio regulador y se aplicará el último.
Buenas Tardes Isa, le informamos que prevalece el Convenio Regulador, y si resulta que la empresa está incumpliendo el contrato y modificando sus condiciones laborales, debe usted instar demanda ante los Juzgados de lo Social. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral y nos movemos a nivel nacional, estaremos encantados de atenderle!
Buenos días Isa,
El convenio colectivo prevalece en todo momento sobre el contrato de trabajo a no ser que las propias clausulas del mismo indiquen que se puede modificar entre las partes. La conducta de la empresa por lo que comenta vulnera lo dispuesto en el art. 82.3 ET, así como las funciones de una categoría profesional que están realizando lo dispuesto en el art. 39 ET.
Quedamos a su completa disposición para asesorarles en lo que necesiten y llevar su procedimiento si es preciso. Indicarle que actuamos en toda España.
Reciba un cordial saludo.
prevalece siempre el Convenio Colectivo sobre el contrato. En estos casos se puede reclamar la correcta clasificacion y la reclamación de las diferencias salariales.
