Tengo un contrato fijo discontinuo. Termina el día 15 de junio. Mi boda es el día 7 de junio y quiero empezar los 15 días el día 1 de junio. La empresa dice que no puedo empezar los 15 días hasta el día 7... ¿Qué derechos tengo? Gracias.
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De acuerdo con reiterada doctrina y Jurisprudencia en interpretación del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadore, el permiso por matrimonio es un permiso inmediato, no puede posponerse o adelantarse según convenga al trabajador o a la empresa. Es un derecho del trabajador que debe ser ejercido al momento de la boda, ni antes, ni después. Por lo tanto me temo que tu empresa tiene razón, y solo podrás disfrutar de ese permiso desde el día de la boda. Un saludo
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