Buenas tardes, trabajo en un hotel las 40 horas semanales. Mi contrato es sólo de 30 horas semanales y a final de mes sólo cobro la nómina de 30 horas sin cobrar extra las 10 horas que hago de más. ¿Puedo negarme a firmar la nómina?
Gracias.
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Hola María,
El problema no es que firme usted la nómina, sino el registro de obras realizadas que tiene que llevar la empresa. Si por algo la empresa no lleva dicho registro lo que tendría que hacer es interponer denuncia en inspección de trabajo, a efectos de que quede constancia de que su jornada normal es de 40 horas semanales.
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