¿Debo responder pese a sus errores?
Realizada por Leandro Martin. 18 jun 2013
El día 24/ 05/13 (la cual recibí el día 29/05/13) me echan con causa por abandono de trabajo. El 31/05/13 rechazo la causa, me considero despedido, luego el día 11/06/13 me responden mi C.D, Pero cometen el error contestando que rechazan mi C.D del día 31/02/13 (fecha que no existe en el calendario, y que difiere con la fecha que yo realice mi carta documento).
¿Me es conveniente esperar que se cumplan los plazos de la carta documento que envié yo, y luego mandarle otra diciendo que al no recibir respuesta a mi carta documento, me considero despedido sin causa y reclamo indemnización correspondiente?
¿O contesto la carta documento que me enviaron a pesar del error que cometieron?
Muchas gracias
