Despido disciplinario de ayudante de Farmacia

Realizada por Alfonso. 19 nov 2013

Buenos días,


Tras cuatro años trabajando de auxiliar de Farmacia he sido objeto de un despido disciplinario.


El contrato que he firmado, basado en el convenio de Farmacia, establece para el despido improcedente una indemnización de 33 días por año trabajado, pero tengo entendido que hasta febrero de 2012 la Ley establece una indemnización de 45 días por año trabajado.


Mi pregunta es doble: ¿Cuál es esa normativa? ¿Prevalece esta última frente a lo que establece el convenio de Farmacia?

Respuesta enviada

En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente

Ha habido un error

Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.

Mejor respuesta

Buenas tardes:

Habría que ver cual es la fecha de inicio del contrato y cual es la finalización del mismo, ver también las causas del mismo y todo ello ha seguido el procedimiento adecuado.

Respeto a la norma ver si entraríamos dentro de la situación de transitoriedad de normas.

Quedo a su disposición.

Bermúdez&Asociados Abogado en Lugo

435 respuestas

312 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Buenos días,

Si desea que nuestro despacho de abogados se encargue de toda su reclamación no dude en contactar con nosotros.

Un saludo.

Derélitas Abogados Abogado en Valencia

94 respuestas

32 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Explica tu caso a nuestros abogados

Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.

Tu consulta está siendo revisada

Te avisaremos por e-mail cuando esté publicada.

Esta consulta ya existe

Por favor, utiliza el buscador para conocer la respuesta

abogados 10800

abogados

preguntas 32800

preguntas

respuestas 62750

respuestas