Me han despedido por motivo disciplinario hace 5 días, llevo en esta empresa 10 años con contrato indefinido. El problema es que he firmado la carta del despido sin poner no conforme. Gracias un saludo.
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No pasa nada, el despido es un acto unilateral del empresario por lo que aunque haya firmado la carta de despido puede impugnarla judicialmente. Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que precise y revisar el contenido de la carta a efectos de impugnarla.
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Buenas Tardes Mohamed, usted puede y debe impugnar el despido dentro de los 20 días ss a la notificación del despido previa presentación de Papeleta de Conciliación ante el SMAC, y si no existe avenencia instar demanda ante el Juzgado de lo Social.
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Tu firma en la carta solo acredita que te la han notificado. Desde el dia del despido tienes 20 días hábiles pera presentar demanda de conciliación. Si intentado el acto no se consigue, entonces se presenta demanda ante el Juzgado de lo Social. A la demanda, además del despido, puedes añadir también la reclamación de cuantos conceptos salariales te deba la empresa, salarios, horas extras, pagas extras, etc.
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Indicarle que tiene 20 días hábiles, descontando festivos y fines de semana para impugnar dicho despido.
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