Despido disciplinario improcedente y firma de carta despido
Realizada por Beatriz salas. 20 nov 2013
Buenos días,
tengo contrato indefinido desde 2011 y mi empresa me piensa despedir mediante disciplinario improcedente y acudir al cmac para la conciliación y pagarme la indemnización de 45 días hasta feb 2012 y 33 el resto. Mi pregunta es si puedo firmar un no conforme en la carta de despido, ya que ellos alegarán bajo rendimiento o algo similar y si esta carta me traería problemas después en mi búsqueda posterior de un nuevo empleo. Si firmó con un no conforme, ¿ellos deben pagarme igualmente la indemnización al ser conciliación o ya no se consideraría conciliación?
Gracias.
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Hola Beatriz,
1º en la carta de despido, en el momento en el que se la presenten, fírmala con un "no conforme", ya que esto no le cierra la vía de la demanda posterior del despido.
2º Es obligatorio que la indemnización por el despido sea puesta a tu disposición en el mismo instante de presentarte la carta de despido.
3º Solicita la personación en ese momento de un delegado sindical, ya que es obligatorio que se persone si lo solicitas. Es por cuestión de prueba.
4º Esto no te perjudica para la posterior búsqueda de trabajo.
Estamos a su disposición en este despacho para estudiar su caso y darle la mejor solución.
Entiendo que unos de los motivos que alegaran en su carta de despido será el por causas ecónomicas, y una de las razones de la improdencia será el no haber puesto el día del despido efectivo la indemnización.
Si quiere puede ponerse en contacto conmigo a través de la plataforma para informarle como proceder, que alegar y como actuar.
Buenas tardes Beatriz:
Desconozco de qué provincia eres, pero te contesto a tu pregunta.
Debes presentar papeleta de conciliación CMAC y no agotar los plazos para la demanda de los Juzgados de lo Social.
Si puedes firmar diciendo "Recibí y no conforme".
Atentamente.