Estoy embarazada y citaron de mi empresa de un día para otro, soy encargada y en el último inventario me dio una merma altísima. ¿Me pueden hacer culpable y despedirme? Gracias.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Puede ponerse en contacto con nuestro bufete y le asesoraremos.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
El art. 55.5 b) del ET establece que el despido a una mujer embarazada es nulo de pleno derecho, siempre y cuando no existan otras razones, es decir, que la empresa te puede despedir por otros motivos, por ejemplo, que hayas cometido faltas como llegar tarde, conflictos con compañeros, con jefes, etc..., estas situaciones no han de estar ligadas a tu situación de embarazo, es decir, que la empresa te puede despedir si considera que existe una causa justa para ello, pero nunca porque estés embarazada, esto sería discriminatorio.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10750
abogados
32600
preguntas
62700
respuestas