Trabajo en régimen de contrata o cesión, no lo tengo claro, soy indefinida. Si la empresa cliente decide rescindir el contrato que tienen con la empresa que me ha contratado, ¿puede mi empresa despedirme? En ese caso, ¿sería improcedente o por causas objetivas? Si mi empresa me quiere adjudicar otro puesto de trabajo que no me interesa o me traslada de ciudad, ¿puedo negarme? ¿Qué consecuencias tendría? Gracias.
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Buenas Tardes Maria, le informamos que si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, y si la empresa está incumpliendo sus condiciones o modificandolas de modo sustancial, podrá usted instar demanda por incumplimiento grave del empresario solicitando la extincion de su contrato con derecho a ser indemnizada. venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!
Buenos días María,
Efectivamente sería conveniente conocer expresamente su contrato, porque si bien dice que es indefinida la relación de cesión parece un poco confusa ya que usted trabajaría para la empresa contratada y no para un tercero.
Referente al cese, tendríamos que delimitar causa, para poder conocer si: un gran cliente deja de tener actividad con la mercantil, y esto disminuye mucho la viabilidad futura de la empresa; o, es un despido de otra índole, que podría llegar a ser improcedente.
Referente al traslado, también es conveniente retomar su contrato para ver cláusulas, pero en cualquier caso, habitualmente usted puede aceptarlo o no, siendo susceptible de rescindir relación laboral con derecho a indemnización.
Esperamos que sean útiles las apreciaciones,
A su entera disposición si necesita mayor aclaración.
Un saludo,
Dpto. Laboral.
Hola Maria,
seria del todo necesario revisar su contrato de trabajo a efectos de darle una respuesta adecuada. Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso con mas detenimiento e información.
