Llevo ya 3 meses trabajando con una ETT. Podría en un caso hipotético pedir vacaciones en diciembre. Lo primero es que si no trabajo no cobro eso está claro, pero por ley aunque estes con ETT tienes derecho a vacaciones.
Eso seria mi duda. No se si la empresa me podría darme el convenio que tiene con la ETT ( no se si es legal)
Un saludo.
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Estimado Marquez:
Le recomendamos dirigir su consulta a un abogado laboralista de esta plataforma.
Según el artículo 11 de la ley reguladora de las empresas de trabajo temporal, los trabajadores cedidos por una ETT tienen los mismos derechos en relación a salario, jornada y vacaciones.
Lo único que varía es el sistema de remuneración, pero se sigue teniendo el mismo derecho a tener vacaciones que cualquier otro trabajador.