¿Es legítimo reducir a mitad de año el periodo de jornada intensiva?

Hola Fernando, el cómputo de la jornada laboral se suele establecer en un número de horas al año y viene establecido en convenio de trabajo. El convenio si no lo tiene, puede pedírselo a su representante sindical, a su jefe/a o vendrá en su contrato de trabajo y puede conseguirlo a través de Internet. Tiene que ver que sea el mismo convenio y del mismo año. Los convenios vienen por ejemplo del año 2012 a 2014, por lo que cada cierto tiempo se van actualizando. Hay que estar a lo que venga el convenio, pues a veces no solo es por un número de horas al año, también puede venir unos meses obligatorios para la jornada intensiva y no puedan pasarlos a otros meses distintos a los indicados en el convenio.