Una persona es despedida el 15 de enero y el 15 de abril se produce una sentencia judicial de improcedencia. El empresario decide la no readmisión. Para el cálculo de la antigüedad para la indemnización, ¿cuál será la fecha efectiva del despido, la del 15 de enero o la del 15 de abril?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Buenas Tardes Cristobal, la fecha será la del despido que se comunicó al trabajador. Suerte!
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días Cristóbal,
Para una respuesta completa, deberíamos poder examinar la sentencia para averiguar si existe algún derecho más reconocido, con embargo, con la información facilitada por usted, la fecha correcta es en la que figure en la carta de despido, por lo que presumimos en su caso sería el 15 de enero.
Si desea profundizar en los detalles no dude en contactar con nosotros. Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
La de la comunicación al trabajador
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10750
abogados
32600
preguntas
62700
respuestas