Mi empresa está en concurso de acreedores y hasta ahora nos ha estado pagando, mal pero el total.
Este mes recibo un email al trabajo explicando mi jefa que no me va a pagar el mes.
Que tengo que ir a inspección y luego pedir el pago directo a la mutua.
Aún así los días que si trabaje durante este mes no me los ha pagado y no obtengo respuesta de ello.
¿Puedo pedir la rescisión del contrato por ello? ¿Si no qué paso debería tomar?
Gracias
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Buenas Tardes Nadia, le informamos que deberá reclamar a la Mutua con la que trabaja la empresa que al estar concursada no puedo abonarle su salario. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!
Hola Nadia,
el impago de una nomina no da derecho a que pueda rescindir su contrato de trabajo con derecho a la indemnización del despido improcedente. Como mínimo deberían de producirse tres meses, y el problema que al estar dentro de un concurso de acreedores, los Juzgados de lo mercantil no comparten los mismos criterios que los de lo social. Por lo que su rescisión le podría acarrear problemas.
Si la empresa sigue sin abonarles la nomina el Juzgado será el que extinga los contratos con una indemnización de 20 días por año trabajado.
En cuanto al pago directo por la baja, está en lo cierto, presente denuncia y posteriormente llévelos a la Mutua.
Quedamos a su completa disposición si tiene cualquier tipo de duda.
El impago de tu nómina sí podrías solicitar la rescisión del contrato, sería conveniente conocer las cantidades adeudadas de cara a poder negociar de manera extrajudicial o si merece la pena interponer un procedimiento judicial.
Nos encargamos de todo.
Contacta con nosotros a través de las redes sociales o en nuestra web.
Dolorier & Asociados Abogados
Abogados y Asesores Fiscal, Contable y Laboral
Madrid
