Se podría llegar a un acuerdo con la empresa con 62 años para dejar de trabajar, cobrar 2 años de paro y jubilarme cuando termine esos 2 años de paro?, gracias.
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Estimado Ricardo:
Le sugerimos que dirija su consulta a un abogado laboralista de esta plataforma jurídica.
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Este tipo de acuerdo según en qué términos se hiciera podría suponer sanción para ambas partes.
No obstante quedamos a su disposición para ampliar cualquier duda.
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Los pactos ficticios entre empresa y trabajador para que éste pueda cobrar el desempleo no son legales y la inspección de Trabajo podría sancionar y anular el acuerdo. No obstante, si la empresa te despide, tu puedes presentar reclamación ante el CMAC (servicio de conciliaciones administrativas en Cataluña) y conciliar allí tu despido, en el que la empresa reconoce la improcedencia del despido y se compromete a abonar una indemnización por ello.
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