Hola, buenas tardes.Tenia un contrato por 6 meses y el último día de trabajo se lo comunique a mi jefe.Tendré derecho a paro por 6 meses cotizados. Me deben dar los papeles de terminación de contrato.
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Los papeles se los deben entregar en cualquier caso, pues el paro lo concede el SEPE y no la empresa. Sobre si tendrá derecho a cobrar, depende, la ley exige tener 180 días cotizados dentro de los 5 años anteriores al despido, siempre que esos periodos no se hayan tenido en cuenta ya para otra prestació de paro anterior. Vaya a su oficina de empleo y formule solicutud, lo demás ya irá viniendo. Ánimos y suerte.
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Tendría que especificar que es lo que les indicó. No obstante entendemos que su respuesta era que no renovó el contrato. En estos casos no hay ningún problema en solicitar la prestación por desempleo, ya que el contrato se ha extinguido por su propia duración y no porque sea Ud. quien ha extinguido la relación laboral unilateralmente.
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