Estoy dada de alta desde 4-10-2012. No me han dado nóminas para firmar y me debe el mes de noviembre. ¿Qué hago para cobrar? La empresa ha presentado concurso de acreedores y que yo sepa no se sabe todavía si se la han aceptado.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Es conveniente que a la mayor breveda interponga la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y abritraje de su Comunidad Autónoma y de no obtener el resultado pretendido, seguidamente la demanda en el Juzgado de lo Social. En caso de que se declare la insolvencia de la empresa al menos tendrá la indemnización que le corresponde a través del FOGASA.
Siempre es conveniente poner el asunto en manos de un profesional que le asesore.
Atte.,
Despacho de Abogados
Guzmán & Cubero
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Estimada Olga,
primero debe presentar una reclamación de cantidad laboral ante el organismo conciliador de su comunidad y si no consigue cobrar lo que le deben, tiene que interponer una reclamación judicial. Le recomiendo que acuda desde el principio con abogado. Quedamos a su disposición. Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Puedes iniciar acciones legales interponiendo una demanda de cantidad frente a tu empresa por la nómina de noviembre. Sin embargo, por lo que comentas es probable que la situación de impago continúe porque han solicitado concurso de acreedores. En caso de que se declare el concurso debes estar atenta para comunicar a la Administración Concursal los créditos que tienes frente a la empresa antes de que transcurra un mes desde que se publique el auto de declaración de concurso, a fin de obtener una certificación de la deuda por parte de la Admón. Concursal para poder tramitar las prestaciones del FOGASA. Este organismo garantiza un máximo de 120 días de salario a un máximo diario del doble del salario mínimo interprofesional.
Esto es una orientación, pero te aconsejo que acudas cuanto antes a un abogado con experiencia en derecho laboral.
Un cordial saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Debe presentar papeleta de conciliación previo a la demanda laboral. No necesario abogado, sí muy recomendable.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10750
abogados
32600
preguntas
62700
respuestas