Hola, estoy de baja por riesgo laboral. Mi contrato es por obra y servicio determinado 401. La duración tiene fecha de comienzo 15/10/12 hasta fin de contrato, y la empresa no tiene problemas de producción y facturación. ¿Me podrían despedir con estas condiciones y estando de baja por riesgo laboral?
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Buenos días;
El despido realizado en estas circunstancias sería muy complicado de justificar por por parte de la empresa, al estar embarazada se presume que todo despido que se realice es nulo. Si se produjese no dudes en ponerte en contacto con un abogado y plantear una demanda por despido. Un cordial saludo.
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Buenos días, sí pueden despedirle si concurriesen causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o disciplinarias. No obstante, la particularidad está en que si acciona judicialmente frente al despido y la empresa no acredita ni prueba las causas que consignó en la carta de despido, y se ha solicitado la nulidad en la demanda, es obligación de la empresa readmitirla. Aconsejo que llegado el momento le asesore un profesional.
Gracias, saludos.
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