Hace 3 semanas choqué un vehículo de la empresa cumpliendo con la rutina del trabajo. El problema es que la sra. de RR.HH. quiere despedirme y cobrar los daños del vehículo.
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Estimado Pipe, el despido de un empleado tiene que estar mínimamente motivado, buscarían algún motivo "adecuado" para la circunstancia . En caso de ser así desde luego yo pondría una demanda si usted puede probar que estaba trabajando en el momento de del accidente tendría que prosperar una indemnización. Respecto a los daños del vehículo si es propiedad de la empresa imagino que eso ya seria de ellos... igual es un renting... Eso a usted entiendo que ya no le incumbe. NO es su vehículo. Un saludo.
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