Sé que me quieren despedir y mañana me mandarán carta de despido y quería antes de... pedir una excedencia voluntaria como posible solución para evitarlo y necesitaría asesoramiento.
Gracias y un saludo.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Todo tiene solución y sin costes iniciales.
Llámeme y lo comentamos, o si prefiere venga a verme.
Jaume.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
En el caso de excedencia voluntaria el trabajador no tiene la obligación de justificar las razones o motivos que le llevan a instar la excedencia, no necesita que tales motivos sean desvelados ni tampoco se requiere acreditar la certeza de los mismos, existiendo un auténtico derecho subjetivo del trabajador a esta situación.
Sin embargo, debe saber que la excedencia voluntaria no está ligada a un derecho del trabajador a la reserva de su puesto de trabajo, sino que lo que esta excedencia otorga al trabajador consiste simplemente en un derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya, que hubiera o se produjera en la empresa.
El periodo máximo de permanencia en situación de excedencia voluntaria es de 5 años, siendo obligatorio estar en tal situación un mínimo de 4 meses.
Si necesita cualquier aclaración, no dude en contactarnos.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10750
abogados
32600
preguntas
62700
respuestas