No me queda claro el plazo para reclamar finiquito, ¿son 20 días o un año?

Realizada por Chus. 23 oct 2017 Abogados laboral

Finalicé contrato el 30 de septiembre y a día de hoy siguen dándome falsas fechas para que vaya a cobrar mi finiquito, sigo sin cobrarlo, tengo miedo que se me pase la fecha legal para reclamarlo y me preocupa que estén dándome largas para que así sea, somos bastantes trabajadores de la misma empresa los que estamos en esta situación. ¿No sabemos si son 20 días o un año para poder reclamarlo? No nos queda claro, en el caso de que sean 20 días, ¿qué pasa si a más de uno de nosotros se nos ha pasado la fecha límite? Gracias.

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Buenas tardes Chus. El finiquito es una reclamación de cantidad. La reclamación de cantidad tiene el plazo de prescripción de 1 año desde que se devengó la deuda. Lo que tienes que mirar es si además del finiquito, tiene otra deuda salarial (como horas extraordinarias, incentivos, comisiones, etc). Si no hay nada más, lo mejor que puedes hacer si es que te están dando largas es presentar una papeleta de conciliación en el servicio de mediación, conciliación y arbitraje de tu Provincia

CMV Abogados Abogado en Burgos

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Chus, un año. El plazo de 20 días se refiere en caso de que impugnes y muestres disconformidad con el despido. Saludos.

Isabel García Rubio Abogado en Zaragoza

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Para reclamar contra el despido pidiendo indemnización son 20 días. Si sólo se trata de cobrar la liquidación el plazo es de un año.

Rotllan Advocat Abogado en Barcelona

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Hola Chus:
El plazo para la reclamación de cantidades es de un año.
En tu caso, dado que se trata del finiquito, tienes hasta el día 30 de septiembre de 2018.
Saludos.

José Manuel Recuero Cuevas Abogado en Alcalá de Henares

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Hola Chus, el finiquito si esa reconocido por la empresa por la propia hoja de saldo y finiquito, tienen un año para poder reclamarlo. No obstante, al haber sido despedidos yo me preocuparía por el objeto del despido, ya que si tiene defectos y es improcedente, en el propio procedimiento de despido, se puede acumular la reclamación de esa cantidad.
Al se 20 días hábiles (de lunes a viernes descontando festivos), aun estarían a tiempo de impugnar dicho despido, el cual es un procedimiento mucho mas rápido que el de cantidad.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que precise.

Abogado Laboral y Seguridad Social Martínez & Asociados Abogado en Cambrils

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