No tengo contrato, condiciones precarias... ¿qué puedo hacer?
Buenas noches,
Me gustaría exponer un poco mis condiciones laborales y saber si puedo hacer algo al respecto.
Hace dos días empecé a trabajar. El horario es de 9:30 a 14h y de 15 a 20h, 9 y media por día. Trabajo 6 días por semana, sólo tengo uno de fiesta, y mi jefa me ha comentado que el primero no lo voy a hacer, así que me tocan 10 días seguidos. Trabajo los festivos y no me los paga aparte. Hago más horas de las legales, tampoco me las paga como extras aparte. No tengo los días de fiesta que creo correspondientes (día y medio por semana). Hago en total 57 semanales, unas 240 al mes. El sueldo es 1000€ al mes.
La jefa no me ha dado contrato. Y no he firmado nada. No me ha pedido papeles, lo único que ha hecho es hacer una foto a mi DNI y me ha dicho que la gestoría ya lo hace que va todo por internet. He insistido si necesitaba mi número de la seguridad social o mi cuenta bancaria y me ha dicho que no, que la gestoría no necesita eso y que ya me dan de alta.
Me gustaría pedir un informe laboral dentro de unos días, pero tengo claro que no me ha dado de alta. Ella me ha dicho varias veces que si tenia, que estoy asegurada. Pero claro no tengo datos, ni contrato, ni nóminas... nada. Solo puedo hacerme fotos allí y grabarla.
¿Qué puedo hacer? ¿Vale la pena que denuncie el abuso o desisto? Teniendo en cuenta que no tengo ni paro ni nada, ¿la empresa deberá indemnizarme o simplemente pagar una multa?
