Pago de servicios disfrutados a través de nómina

Mi empresa da sesiones de fisioterapia cuasi gratuitas en la oficina a los trabajadores pero establece un co-pago pequeño por cada sesión. Este co-pago lo descontamos de la nómina del mes para facilitar el cobro del co-pago al profesional. ¿Estamos haciendo lo correcto? ¿O debería el trabajador pagar este co-pago directamente al fisio después de cada sesión porque no es posible descontarlo en la nómina?