Hola, me gustaría saber si después de haber trabajado para una empresa ocho meses y superado el periodo de prueba,me pueden rescindir el contrato alegando que se terminó la obra, cuando es mentira.
Ahora después de seis meses me entero que la empresa sigue contratando gente para el mismo puesto. ¿Es legal? ¿Pueden hacer eso? ¿O tendrían que continuar conmigo?
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Buenos días,
En ningún caso es legal si se prueba que efectivamente el contrato estaba celebrado en fraude de ley. Según cuentas la obra o servicio por la cual habías sido contratado no habnía finalizado, si es que verdaderamente era obra o servicio, ya que puede tratarse en actividad normal de la empresa, y, por lo tanto, ese contrato sería ilegal.
De todos modos para poder valorarlo correctamente, la especialista en laboral tendría que revisar los documentos.
En Asorlex Abogados nos distinguimos por buscar la mejor solución y la más eficar para el cliente.
Buenas Tardes Jose, le informamos que si la empresa le ha despedido de forma improcedente, debe impugnarlo en los 20 días siguientes a la notificacion del despido. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, venga a vernos o escribanos, estaremos encantados de atenderle!
Hola Jose,
si ya han pasado mas de 20 días hábiles desde que lo despidieron no puede hacer nada, pues ha pasado el plazo para poder interponer la demanda correspondiente.
