¿Quién debe pagar los 15 días de permiso por matrimonio al trabajador?
Realizada por Pepa. 6 sep 2013
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Los permisos laborales, como el de matrimonio, son periodos en los que el trabajador podrá ausentarse de la empresa siempre con derecho a remuneración. Esta remuneración será la misma que percibiría si estuviese trabajando y la debe abonar el empresario.
Saludos.
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Buenas tardes, debe ser la empresa quien pague los quince días a los que tiene derecho todo trabajador por matrimonio, avisando con antelación a la empresa de la celebración del mismo.
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Hola Pepa,
El art. 37. 3 del Estatuto de los trabajadores, establece que el trabajador tiene derecho a disfrutar de quince de días de permiso remunerados en caso de matrimonio. La remuneración la ha de asumir la empresa. Has de preavisar a la empresa del enlace y la fecha.
Un saludo.
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