Resolución de despido

Buenos días, para contestar correctamente a su pregunta debería revisar previamente su contrato de trabajo y comprobar en primer lugar si consta por escrito el citado periodo de prueba ya que sino consta no existe, además hay que comprobar que no se estableció que el periodo de IT suspende o no el periodo de prueba, tb si Vd. ya había trabajado anteriormente en dicha empresa o no, todo ello para analizar si la decisión de la empresa es ajustada a derecho no, así que debe consultar directamente con un abogado laboralista que examine el contrato de trabajo.
Un saludo.