¿Si he cometido un error en el trabajo la empresa me puede sancionar con dinero?

Buenos Días Raluca, le informamos que si ha cometido un error en su trabajo, la empresa podrá decidir si sancionarla de empleo y sueldo, si dicha falta fuera grave. De todos modos habría que valorar dicha gravedad por si la empresa incurriese en ilegalidad o no fuera proporcionada la sanción que podrá impugnarse ante el Juzgado de lo Social.