Situación irregular y despido
Buenos días:
Soy funcionario público y por las tardes trabajo como pluriempleado en una Asociación privada desde hace 26 años (01/07/1989), realizando tareas administrativas, donde la Junta Directiva de dicha Asociación, va renovándose cada 2 años.
La Asociación me ha venido pagando sin darme de alta en la S.Social, los primeros 16 años.
En el año 2006, la empresa decide darme de alta en la S.Social, para cubrir expediente, pero de la siguiente forma:
175 €/mensuales de forma oficial y 1329 €/mensuales en negro, siendo mi sueldo neto mensual el de 1500 €.
Desde hace 2 años, (01/07/2013), la Asociación tiene intenciones de despedirme y conocedores de que me han mantenido trabajando de forma irregular, regularizan mi situación laboral de la siguiente forma:
Me reducen el sueldo a la mitad, lo que paso a cobrar en nómina brutos 800 €/mes (750 netos) y para compensarme por dicha reducción salarial (de los 1500€ a los 750€ que me ofrecen), me dicen que no tengo obligación de acudir al puesto de trabajo, que ellos me irán dejando todas las tareas, facturas, recibos, etc. y yo desde mi casa o como quiera, que las vaya realizando), a la posibilidad de despedirme..., a lo que accedo a esas pretensiones, esperando que mi situación se normalice con la próxima Junta Directiva.
El día 01/07/2014, se produce un cambio de la Junta Directiva de la Asociación... y me dicen que tengo que ir a trabajar todos los días, de lunes a viernes y que el sueldo se mantiene en los 800 € brutos, yo protesto ante dicha situación y me dicen que ellos acaban de entrar y el en un año hablaríamos sobre este tema.
Transcurre el año y llegamos al día 01/07/2015 (ayer), y me dicen verbalmente que me coja 15 días de vacaciones y que me despiden con una indemnización solo de los 9 últimos años de trabajo (desde el 2006, en lugar del año 1989 y tomando como base, los 800 € para el cálculo, en lugar de los 1500 €).
¿Qué me aconsejan que puedo hacer ante esta situación?
Gracias anticipadas.
