El día 6 de junio se acaba mi contrato en la empresa donde trabajo. Me han hecho 4 contratos de 3 meses, por lo que si me renuevan me tienen que hacer fija. Si, una vez finalizado el 4º contrato, no acepto el que me hagan fija, ¿tendré derecho a paro?
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En principio, si el empresario te hace una oferta formal de trabajo y la rechazas, no tendrías derecho a recibir el paro. Cuestión distinta es que no se produjera esa oferta, en cuyo caso si tendrías derechos a percibir el paro.
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Hola,
Tendrá derecho a paro por 1º.- Fin de contrato y 2º.- Ha cotizado el mínimo: 12 meses = 4 meses de paro.
Saludos.
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