Seria legal que tu jefe te cambien de puesto de trabajo segun el art. 41 y ye modifique la forma de cobre y nómina.
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Buenos dias Antonio,
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, detalla en que casos se puede modificar de forma sustancial las condiciones de trabajo. Para ello, se debe de realizar de manera escrita y con un periodo mínimo de 15 días a la fecha de efectividad.
Esto se realiza para tener fehacientemente la fecha en la que usted puede tomar las acciones que en derecho le corresponde como es: impugnar la medida, solicitar la extinción de la relación laboral o aceptar la medida, la cual tiene 20 días desde su notificación.
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Buenas Tardes Antonio si la empresa modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo debera denunciar esta situacion e instar demanda solicitando la extinctions de su contrato de trabajo con derecho a indemnizacion por incumplimiento grave del empresario. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en Laboral, venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!
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