Laboral o penal

Estimada Sonia:
Lo primero de todo aclararle una cosa. Las consecuencias de que un despido sea declarado improcedente o nulo son distintas. Si el despido es declarado improcedente, por norma general la consecuencia es que la empresa debe elegir entre readmitirla o indemnizarla; en cambio si el despido es declarado nulo sólo cabe la readmisión en el puesto de trabajo.
En segundo lugar, la indemnización por despido improcedente en la actualidad es de 33 días por año trabajado. Pero para determinar la cuantía exacta hay que atender a factores tales como la fecha en la que usted empezó a trabajar en la empresa, salario.
Por último, no existe el delito de despido improcedente. Si entiende que sus compañeras han sido autoras de algún delito deberá denunciarlas.