24 JUL 2018
Buenos días,
Yo tengo un contrato con una empresa hasta el 31 de julio de 2018, y ayer 23 de julio de 2018 avisé a mi superior de que no quería renovar el contrato.
Mi superior me ha dicho que m...
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Buenas tardes,
Muchas empresas insisten con esto. Si es baja por finalización del contrato, que no te hagan pasar por el aro con una voluntaria.
Además, por la finalización del contrato se debe...
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23 JUL 2018
He terminado un contrato que tenía a media jornada, por jubilación parcial al 50%, desde el 1/9/14 hasta el 28/2/18..
Me han abonado la parte proporcional de las pagas extras más otra que pone pag...
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En realidad son 12 días por año trabajado, al igual que las vacaciones que haya devengado. Si la empresa no se las abona, tendra que presentar una demanda reclamando dichos importes.
20 JUL 2018
Es un poco extenso el tema. Trabajo de peluquera en un veterinario hace casi ya 4 años, cuando entre a trabajar estuve como 2 meses sin contrato ni nada que hubo una inspección laboral, yo mentí , pa...
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Hola Maria, si sabe que la van a despedir, seria imortante revisar su convenio colectivo y revisar su categoria profesional, así como las nominas y conrato realizados, a efectos en primer lugar de que...
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18 JUL 2018
Quiero solicitar la baja voluntaria en mi empresa. Mis vacaciones son del 15 de agosto al 30 de agosto. Mi pregunta es: Si comunico la baja voluntaria en mi empresa el 13 ó 14 de agosto, ¿me pagarían ...
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Hola,
Depende de lo que diga su convenio colectivo. Normalmente hay que darle a la empresa 15 días de preaviso para una baja voluntaria, si no se lo da le pueden descontar del finiquito tantos días...
4 JUL 2018
Buenos días, soy autonomo y me han embargado la facturación, pero mas del 90 por ciento era para pagar a mis trabajadores y proveedores. ¿Se puede hacer algo? ¿tengo que dejarlos a todos sin cobrar? G...
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Con relación a la pregunta que expones, puedes solicitar levantamiento de embargo en primer lugar para que adopten el embargo como si de nómina se tratase con los límites que se establecen en la ley y...
23 JUN 2018
Buenas, tengo discapacidad del 33%, llevo 2 años en la misma empresa (centro especial de empleo) trabajando continuamente, estuve 6 meses por una er, después me pasaron a plantilla, me cumplía el cont...
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Hola, efectivamente el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses medi...
19 JUN 2018
Trabaje para una empresa 10 años a termino indefinido y me sacaron sin justa causa cuando llego el momento de la liquidación termino firmando un mutuo acuerdo puedo demandar.
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Hola, pese a todo lo que se dice, si que es posible reclamar a la empresa pese a haber firmado el finiquito, siempre que entiendas que los motivos de tu despido no son los legalmente establecidos, que...
7 JUN 2018
Un trabajador con contrato formación de 1 año decide pedir baja voluntaria a la empresa al mes y medio. El periodo de prueba ya ha pasado son 30 días sector hostelería.
¿Debe dar pre aviso?
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Hola, dado que el Convenio estatal de hostelería no dice nada al respecto, la ley sobre contratos de formación habla solo de contratos superiores a 1 años, y salvo que en el contrato de trabajos se ha...
2 JUN 2018
Me despidieron de mi compañia acusándome de amenazar e intimidar a alguien. Les pregunte que de que manera y cuando. Ya que mis descansos no hay nadie mas, ellos contestaron que hay personas que respa...
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Seria necesario revisar la carta de despido, ya que si es ambigua e imprecisa, al generarle indefensión el despido se declararía como improcedente. Quedamos a su completa disposición para asesorarla e...
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30 MAY 2018
Hola.
Trabajo en el régimen de artistas, en el área cinematografica, y normalmente trabajamos con contratos de obra y servicio por el periodo del proyecto que estemos realizando.
Mi duda es cual es ...
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Buenos días,
En primer lugar, habría que distinguir si trabajas en régimen laboral o mercantil. Si es lo segundo, el plazo es de 30 días, aunque podría haberse ampliado a 60 si firma un contrato qu...
29 MAY 2018
He estado trabajando 1 año y 3meses en la empresa y me dan de finiquito 507€ puedo reclamar después de que haya firmado
gracias.
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Hola, pese a todo lo que se dice, si que es posible reclamar a la empresa pese a haber firmado el finiquito, siempre que entiendas que los motivos de tu despido no son los legalmente establecidos, que...
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14 MAY 2018
Hola, llevo sufriendo acoso por parte de un compañero desde el 2007. Mis jefas lo han sabido porque el se ha inventado mentiras sobre mi y mi trabajo para dejarme mal. En el 2014 tuve que ir a un psic...
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Buenas Tardes Raimundo si dispone de pruebas que acrediten esa situación de acoso laboral podrá extinguir el contrato por incumplimiento grave del empresario y ser indemnizado.
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14 MAY 2018
El día 6 de junio se acaba mi contrato en la empresa donde trabajo. Me han hecho 4 contratos de 3 meses, por lo que si me renuevan me tienen que hacer fija. Si, una vez finalizado el 4º contrato, no a...
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En principio, si el empresario te hace una oferta formal de trabajo y la rechazas, no tendrías derecho a recibir el paro. Cuestión distinta es que no se produjera esa oferta, en cuyo caso si tendrías ...
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