Preguntas sobre Abogados laboral respondidas por abogados

Según el art. r42 de tu convenio tienes 30 dias naturales de vacaciones al año, a fijar de común acuerdo y no como le salga de los cojones al empresario.

Eso es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, para ello deberá notificároslo con 15 días de antelación y que el objeto por el cual se implanta dicha medida sea cierto. En caso cont...

Su caso es muy frecuente, pero, como bien dice, sería una lástima perder la posibilidad de recibir una indemnización y lo que es peor, el derecho a la prestación por desempleo. Por lo tanto hay que...

Buenas Tardes Tamara, le informamos que dispone de 20 días desde que se produjo el despido para impugnarlo previa presentación de papeleta de conciliación ante el SMAC y de 1 año para reclamar cantida...

Los 3 primeros días no se cobran, del 4º al 14 lo paga la empresa y del 15 en adelante paga el INSS o la Mutua y la empresa por delegación suya. El subsidio es igual al 75% de la base reguladora, que...

Hola, Puede denunciarlo un inmigrante que lleve 1 día viviendo en España y trabajando días sueltos durante 6 meses. Si acredita que existió relación laboral con Vd. la Inspección de trabajo propond...

Muy correcto no parece. Acude a un abogado laboralista para que interponga demanda de conciliación por despido más los salarios que te deban y si no se logra acuerdo, una demanda ante el Juzgado de lo...

Hola Merlina, la antigüedad computa desde el primero de los contratos celebrados.

La base siempre es la misma, no se altera. Lo que variará en caso de que le den la absoluta será el porcentaje que será del 100 por cien en lugar del 55 que percibe ahora. El trámite de solicitud se h...

Tendrías que demandar antes de que se te cumpla los 20 días.

Su empresa le paga en concepto de pago delegado ya que a ella la prestación del 75% se la abona en principio una Mutua mientras Vd. esté de baja médica. Cuando Vd. termine su contrato el 31/12 tend...