EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE

El permiso retribuido recuperable se prolongará de los días 30 de marzo al 9 de abril, ambos inclusive.

Según lo establecido en el Real Decreto Ley 10/2020, durante el permiso, los trabajadores seguirán percibiendo sus retribuciones íntegras abonadas por parte de la empresa, tanto el salario base como los complementos a los que tengan derecho. Y las empresas deberán seguir pagando todas las cotizaciones que les corresponden.

Una vez termine el periodo establecido, las empleadas y empleados devolverán a la empresa, de manera gradual y consensuada, las jornadas no trabajadas. Los trabajadores deben negociar con sus empresas como devolver esas horas, siendo que el plazo máximo para la devolución está fijado para el 31 de diciembre de 2020.

El permiso retributivo recuperable se aplicará a aquellos trabajadores de actividades no esenciales. Por lo contrario, no afecta a quienes desarrollen su actividad en la modalidad de tele-trabajo, ni a quienes se encuentren de baja por incapacidad temporal o permisos de maternidad o paternidad.

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El permís retribuït recuperable es prolongarà dels dies 30 de març a el 9 d'abril, ambdós inclosos.

Segons el que estableix el Reial Decret Llei 10/2020, durant el permís, els treballadors seguiran percebent les seves retribucions íntegres abonades per part de l'empresa, tant el salari base com els complements als que tinguin dret. I les empreses han de seguir pagant totes les cotitzacions que els corresponen.

Un cop acabi el període establert, les empleades i empleats tornaran a l'empresa, de manera gradual i consensuada, les jornades no treballades. Els treballadors han de negociar amb les seves empreses com retornar aquestes hores, sent que el termini màxim per a la devolució està fixat per al 31 de desembre de 2020.

El permís retributiu recuperable s'aplicarà a aquells treballadors d'activitats no essencials. Per contra, no afecta els que desenvolupin la seva activitat en la modalitat de tele-treball, ni als que es trobin de baixa per incapacitat temporal o permisos de maternitat o paternitat.