29 AGO 2016
Buenos días trabajo en Madrid y mi consulta es ¿puede mi empresa estando de baja por IT querer pactar conmigo un despido ofreciéndome únicamente el paro después de llevar trabajando con ellos 12 años?...
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Buenos Dias Sofia, como muy bien apuntan los compañeros, es absolutamente ilegal lo que la empresa te ofrece. No firme usted nada, y si es despedida tendrá derecho a indemnización por los años trabaja...
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19 AGO 2016
Buenas noches. Cobro el subsidio por desempleo, el próximo día 5 de septiembre comenzaré a trabajar en una empresa en la cual me realizarán contrato indefinido.
Mi duda es si cobraré la parte...
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Buenos días Susana,
Efectivamente usted tiene derecho a la parte proporcional del mes de septiembre, los 4 días que cobrará el 10 de octubre.
Si su contrato es a jornada parcial puede solicitar la p...
18 AGO 2016
Hola, mi consulta es la siguiente, la empresa donde trabajo lleva dos meses sin pagarnos los salarios, tengo un contrato de por tiempo indefinido.
El empresario se niega a darnos ningún tipo de exp...
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Opino que primero tiene que decirle al empresario que el impago lo notificará en el instituto de mediación arbitraje y conciliación, también que si su empresario tiene problemas de liquidez para pagar...
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16 AGO 2016
Buenas tardes.
Soy de Madrid, actualmente me encuentro de baja por un cólico nefrítico, estoy embarazada de 13 semanas y mi doctora no quiere darme el alta hasta que no esté bien ya que la infe...
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Hola. Cuando termine tu contrato si sigues en situacion de baja, tu baja la asume la Mutua hasta el Alta Oficial.
Saludos. Carlos J Iglesias Abogado
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12 AGO 2016
Hace 6 años firmé un contrato de franquicia con una marca a la que pagué un canon de adhesión. Ahora repasando el contrato me doy cuenta que en una de las cláusulas aluden a un artículo del Estatuto d...
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En esta relación contractual existen obligaciones sinalagmáticas , quiere decir que ambas partes se comprometen a darse mutuamente un bien o servicio o una cantidad de dinero. En el caso que comentas ...
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12 AGO 2016
Me despidieron de mi empresa. Según ellos "despido disciplinario” y puedo demostrar que no es así. Puse una demanda en el SMAC a la cual no se presentó mi jefe. ¿Qué debo hacer ahora?
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Hola una vez celebrado el acto de conciliación sin avenencia al no presentarse la empresa se reinicia el plazo de prescripción para accionar frente al despido, debe interponer demanda por despido nulo...
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10 AGO 2016
Hola soy Iris. Trabajo en una residencia y tengo un contrato por obra y servicio, el cual se me ha acabado estando de baja por riesgo en el embarazo. Cuando cogí la baja cogieron a una chica para cubr...
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El contrato de trabajo por obra no tiene una duración cierta y por tanto su finalización está condicionada a una causa concreta que debe estar indicado en el contrato escrito. Por ello lo que hay qu...
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8 AGO 2016
Llevo más de 20 años en la empresa. Este año no he disfrutado ningún día de vacaciones.
He estado tres meses de baja por IT. Al incorporarme en la empresa he solicitado por correo electrónico m...
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Estimado Raúl,
antes de acudir a la vía judicial, deberías sopesar antes de nada si te merece la pena asumir las consecuencias que puedan derivar de dicha demanda, o sea, el correspondiente despido...
4 AGO 2016
El día 22/07/2016 di a luz a mi bebé. Estuve de baja por riesgos. Acabo de solicitar la baja de maternidad pero la tienda en la que trabajaba ha cerrado el día 31/07/2016. Mi pregunta es si me van a a...
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Buenas Tardes Soria, le informamos que debe usted impugnar dicho despido y tiene plazo de 20 días hábiles siguientes a dicha comunicación por ser nulo o improcedente. Si desea que valoremos su caso co...
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4 AGO 2016
Lérida, Barcelona
Estoy embarazada de 32 semanas, hace 2 semanas que estoy de baja y hoy me echaron de la empresa. ¿Es legal?
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Buenas Tardes Florina, le informamos que se trata de un despido nulo y por ello debe impugnarlo en los 20 días siguientes a su despido previa presentación de papeleta de conciliación ante el SMAC. Si ...
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3 AGO 2016
Buenos días,
Estoy de baja por estados de ansiedad, la primera baja me la di en agosto del 2015 y estuve de baja hasta marzo del 2016, en marzo me di el alta y en mayo volví a darme la baja ca...
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Buenos días Amanda,
según la Ley General de la Seguridad Social, agotado el plazo de duración de 365 días, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para eva...
2 AGO 2016
Hola, trabajo en dos sitios, pero la empresa de la mañana me sube jornada y tengo que empezar ya. Por la tarde trabajo de dependienta en una tienda de accesorios de cocina. ¿Puedo dejar el trabajo avi...
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Tendría que mirar que plazo de tiempo establece el convenio colectivo de preaviso ya que le pueden descontar de salario todos los días que no ha dado, y en algunos convenios son bastante mas de 15 día...
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2 AGO 2016
Hola, me gustaría saber si después de haber trabajado para una empresa ocho meses y superado el periodo de prueba,me pueden rescindir el contrato alegando que se terminó la obra, cuando es mentira.
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Buenos días,
En ningún caso es legal si se prueba que efectivamente el contrato estaba celebrado en fraude de ley. Según cuentas la obra o servicio por la cual habías sido contratado no habnía fina...
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