10 OCT 2016
Mi padre falleció mientras estaba en proceso un juicio por indemnización laboral, ya que el empleador no quería reconocer los años trabajados de mi padre por no presentar un contrato laboral formal, e...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos días, aquí hay dos temas, el primero es que habría que ver si la aceptación de la herencia merece la pena, ya que podría haber más deudas que bienes, en el caso de no existir deudas, o que esta...
Ver todas las respuestas
7 OCT 2016
Buenos a todos,
Llevo casi 3 años en una empresa donde se pasan los estatutos del trabajador y el convenio por el forro. En este mensaje sólo me gustaría consejo sobre un par de puntos de la jo...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos Días Jorge, le informamos que si desea que valoremos su caso con detalle, ya que solo puede reclamar lo que le deban en el último año y deberá instar demanda, en Grech Abogados somos expertos e...
Ver todas las respuestas
5 OCT 2016
Buenos días,
Nos han subrogado a otra empresa del grupo y hoy hemos recibido la liquidación de cantidades pendientes. El finiquito se hace constar en un Recibo de Liquidación normal, incluyendo las...
Ver consulta
Mejor respuesta
Hola Virginia,
en realidad si son subrogados a otra empresa, por mucho que la empresa saliente les ponga en el saldo y finiquito una renuncia, responderán solidariamente con la nueva empresa durante u...
Ver todas las respuestas
5 OCT 2016
Buenas tardes,
He presentado la baja voluntaria en mi empresa dando los 15 días correspondientes. Me queda una semana de vacaciones por disfrutar pero la empresa me ha dicho que como no he acabado...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos días,
Tiene derecho a que se le liquiden las vacaciones no disfrutadas aunque no hubiera trabajado todo el año. En caso de que no aparezca en el finiquito tiene el plazo de 1 año para reclamarl...
Ver todas las respuestas
4 OCT 2016
Buenas tardes, estoy de baja médica derivada por un golpe trabajando pero estoy por la seguridad social debido que la mutua me dio el alta, ¿a quién le tengo que entregar los partes de la baja y confi...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenas tardes Jose Luis,
Tras el despido o fin de contrato el trabajador continuará cobrando su Incapacidad Temporal (IT), pero hay dos casos distintos:
a) Si la baja es por enfermedad común o a...
3 OCT 2016
Trabajo en empresa privada. Estoy de baja y me presenté a un proceso de selección interna y he sido seleccionada. Debo incorporarme para primeros de noviembre, pero mi duda está en que no sé si ya est...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos días, la situación de baja laboral no tiene porque ser una traba para perder la plaza. El único problema es que la plaza en este caso de interina, sea de vital necesidad, lo cual si podría inte...
27 SEP 2016
Se me terminó mi baja por maternidad y ahora estoy de excedencia hasta el 12 de octubre. Ahora me dicen que me cambian el horario, todas las tardes y algunas horas sueltas tres mañanas y solamente a m...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos Dias Mayca, le informamos que si desea que valoremos su caso con detalle con el fin de determinar si la empresa está modificando sus condiciones laborales y por ello podría reclamar, en Grech A...
Ver todas las respuestas
27 SEP 2016
Buenas tarde, después de tener un accidente laboral y la mutua hacerme el tratamiento estimado sigo con dolor y los resultados de la resonancia dan que tengo el menisco roto y me da el alta derivándom...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos días,
usted seguirá cobrando la cantidad que venia percibiendo hasta el día de su curación. En este caso vendrá a cargo de la Mutua o INSS, dependiendo de la cobertura con quien tenga contra...
22 SEP 2016
En mi contrato de hostelería 189 no consta en ninguna cláusula que mis horas trabajadas se comprendan en horario nocturno y no me pagan el 25% más por esas 3 horas diarias nocturnas (los fines de sema...
Ver consulta
Mejor respuesta
Hola rebeca,
en primer lugar seria necesario saber la localidad donde presta sus servicios a efectos de revisar el convenio colectivo aplicable, y una vez teniendo conocimiento del mismo, saber la jor...
Ver todas las respuestas
22 SEP 2016
Tengo un contrato eventual de 2 meses de duración, sin embargo en el contrato han especificado que hay un mes de prueba. Pasado ese mes, en caso de despido, ¿han de dar 15 días de preaviso?
Gracia...
Ver consulta
Mejor respuesta
Hola Cristobal, lo primero que llama la atención es que el periodo de prueba sea de un mes (sobre dos), y siendo el contrato eventual con fecha de finalización no es preceptivo el preaviso, aunque por...
Ver todas las respuestas
20 SEP 2016
He realizado un trabajo con presupuesto y aparte se han realizado unos extras los cuales no me quieren pagar, pues fueron contratados verbalmente por el presidente, ¿qué puedo hacer?
Mejor respuesta
Hola Pablo,
Emita la factura y reclamésela judicialmente por el procedimiento monitorio pertinente. Si la cantidad es inferior a 2000€ no es preceptivo abogado y procurador (aunque sí recomendable).
...
20 SEP 2016
Madrid. Me gustaría saber si es mejor un contrato mercantil o falso autónomo o un contrato laboral. ¿Cuánto me costaría su redacción?
Mejor respuesta
El contrato mercantil quedaría descartado porque la persona que debería prestar los servicios de conducción debería hacerlo bajo las ordenes de usted y con los medios de trabajo de usted y, por tanto...
20 SEP 2016
Buenas tardes,
He solicitado una excedencia voluntaria en mi empresa, con un preaviso de 3 semanas. Llevo más de un año trabajando allí por lo que eso no supondría un problema.
En el est...
Ver consulta
Mejor respuesta
Buenos días,
Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores.
La excedencia es voluntaria para el trab...
Ver más abogados especializados en Abogados laboral
